Double Skill Beratung

Management Beratung

Der digitale Wandel verändert die Geschäftswelt in allen Bereichen. Beschleunigung und Instabilität bestimmen den Alltag. Neue Marktbereiche entstehen und ganze Branchen sehen sich zur Neubestimmung gezwungen. Entscheidungen müssen in unsicheren Lagen und meist unter Zeitdruck getroffen werden. Die Digitalisierung verändert die Art und Weise des Arbeitens und dadurch auch die Strukturen im Unternehmen. Diese Entwicklung hat einen erheblichen Druck zur Folge. Wer am Ball bleiben will, muss die Veränderung als zentrale Herausforderung für die Führungsarbeit begreifen. Die Double Skill GmbH berät Firmen, die sich dem Wandel stellen.






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Organisationsberatung

Jede Management-Beratung beginnt mit einer genauen Analyse der Ausgangssituation. Unsere Organisationsberater schauen sich das ganze Problemfeld an, sowohl die Gesamtorganisation als auch den Bereich, der zielgerichtet weiterentwickelt werden soll. Alle bestehenden Probleme werden identifiziert. Dann werden die genauen Ziele des kommenden Wandels definiert. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen konkrete Maßnahmen zur Problemlösung. Zur langfristig und nachhaltig ausgerichteten Beratung gehört auch die fortlaufende Kontrolle der Integration der Maßnahmen mit regelmäßigen Soll-Ist-Vergleichen. Wir begleiten die Durchführung Schritt für Schritt.

Es gibt keine Patentrezepte für die Gestaltung des Transformationsprozesses. Passende Lösungen sind Maßanfertigungen. Sie verbessern die Leistungsfähigkeit der Organisation durch gezielt eingebrachtes Expertenwissen. Die Organisationsberatung definiert klare Visionen und Ziele für die Veränderung. Dann geht es an die Umsetzung. Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist die offene Kommunikation. Verantwortlichkeiten müssen geklärt, Ressourcen bereitgestellt und Fragen des Zeitmanagements geklärt werden. Der Wandel kann nur dann langfristig erfolgreich sein, wenn er in der Kultur des Unternehmens verankert wird. Die Beratung leistet Hilfe zur Selbsthilfe und begleitet den flexiblen Prozess.

Genaues Monitoring zeigt kontinuierlich Fortschritte und Schwachstellen. Double Skill entwickelt gemeinsam mit dem Unternehmen innovative Formen der Steuerung von Veränderung. Mit gezielten Maßnahmen bauen wir Veränderungskompetenz auf – sowohl auf der organisatorischen als auch auf der persönlichen Ebene.

Krisenmanagement

Krisen gehören zum geschäftlichen Alltag. Ein effektives Management kann sich heute nicht mehr die vollständige Vermeidung von Krisen zum Ziel setzen, denn das wäre vollkommen illusorisch. Entscheidend für das Bestehen in der digitalen Moderne ist vielmehr die Fähigkeit, auf aktuelle Krisen zu reagieren und sie durch situative Maßnahmen gezielt zu entschärfen. Dafür braucht es konkrete Strategien, Taktiken und Methoden ihrer Bewältigung. Mögliche Schäden werden reduziert, Probleme gelöst. Double Skill unterstützt Unternehmen bei ihrer Krisenkommunikation und gibt Orientierung in schweren Zeiten. Dabei werden alle Beteiligten einbezogen, Mitarbeiter ebenso wie die Führungsebene. Ziel der Maßnahmen ist ein ehrlicher und vorwärtsgewandter Umgang mit Krisenpotenzialen. Wir bauen Krisenbewältigungskompetenz auf. Denn diese brauchen Unternehmen, um auch langfristig für immer neue Herausforderungen gewappnet zu sein.

Interim Management

Die harte Konkurrenz auf dem digitalisierten Markt verlangt dynamische Anpassung und schnelle Innovation. Das bedeutet hohe Anforderungen für Führungskräfte, die ständig neue Aufgaben bewältigen müssen. Für ein breites Spektrum an Herausforderungen wird eine Vielzahl unterschiedlicher Qualifikationen benötigt. Unternehmen brauchen intellektuelles Kapital – das allerdings nicht unbedingt auf permanenter Basis. Teilweise sind bestimmte Kompetenzen nur für eine gewisse Zeit gefragt. Nicht zuletzt ist die Einstellung von Spitzenkräften auch eine Frage der Kosteneffizienz. Das macht temporäre Lösungen besonders attraktiv.

Interim Manager werden heute in sehr unterschiedlichen Funktionen eingesetzt, etwa für befristete Projekte. Die passende Führungskraft kommt für eine vorab klar umrissene Zeitspanne in das Unternehmen und übernimmt dort Aufgaben – punktgenau und zielgerichtet. Das ist gewissermaßen Zeitarbeit auf höchster Ebene. Das Unternehmen profitiert von der zeitgerechten Leistung einer hochqualifizierten Fachkraft mit einem sehr spezifischen Profil. Die benötigten Kompetenzen werden präzise bestimmt. Daraus ergibt sich nicht zuletzt die Chance, kurzfristig neue Geschäftsmodelle mit praxiserfahrenen Managern zu entwickeln. Die dafür nötigen Ressourcen können befristet aufgebaut und gegebenenfalls schnell wieder reduziert werden. Interimseinsätze ermöglichen ein flexibles Budget und genaue Kostenkontrolle.

Führungskräfte Coaching

Karrieren verlaufen heute nicht unbedingt linear. Brüche und ungewöhnliche Übergänge sind keine Seltenheit in den Erwerbsbiografien von Spitzenkräften. Die persönlichen Strategien und Zielsetzungen müssen daher von Zeit zu Zeit neu bewertet werden. Das professionelle Coaching von Double Skill ist keine Standardberatung mit dem Ziel, Fachwissen oder allgemeine Karriere-Tipps weiterzugeben, sondern begleitet die individuellen Lern- und Veränderungsprozesse von hochqualifizierten Fachkräften.

Ein professionelles Coaching ist theoretisch fundiert und weist eine klare Methodik auf. Dabei werden konkrete Techniken vermittelt. Aber das ist nicht alles. Der Coach muss vor allem auch über ein empathisches Gespür verfügen. Denn ein Coaching ist eine sehr individuelle Interaktion. Es muss auf die individuelle Persönlichkeit, deren konkretes Anliegen und ihren Lebenslauf zugeschnitten sein. Der Coachee wird zur Selbstreflexion angehalten und beim lebenslangen Lernen und dem Ausbau der eigenen Lernkompetenz unterstützt.

Supervision

Die Supervision ist ein Instrument zur professionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung. Dabei erhält der Ratsuchende eine Hilfestellung zur Reflexion der eigenen beruflichen Praxis. Die Methodik ist im medizinischen, pädagogischen, sozialen sowie therapeutischen Bereich etabliert. Für Psychotherapeuten und medizinische Fachkräfte ist Supervision seit vielen Jahren ein integraler Bestandteil der Ausbildung. Auch nach deren Abschluss stellt sie das Einhalten professioneller Standards sicher. Zunehmend entdecken auch Fachkräfte in der Geschäftswelt die Vorteile zielgerichteter Supervision für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Motivationstraining FINISH NOW

Leistung wird allgemein definiert als ein Wert, der durch einen bestimmten Energieaufwand geschaffen wird. Sie ist im Wesentlichen ein Produkt aus drei Faktoren, die sich wechselseitig beeinflussen: Situation, Fähigkeit und Motivation. Im Arbeitsleben ist die Organisation für die situativen Bedingungen zuständig. Mit Weiterbildung und Coaching lässt sich der Faktor Fähigkeit mittel- und langfristig optimieren. Doch häufig werden Leistungspotenziale nicht ausgeschöpft, weil ein motivationales Defizit vorliegt. Dann kann die Performance mit einem gezielten Motivationstraining erheblich verbessert werden.

  • Organisationsberatung
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  • Führungskräfte Coaching
  • Supervision
  • Motivationstraining FINISH NOW

Das sagen die Kunden über die Erfahrung mit Double Skill:

Double Skill – Menschen, die bewegen – im Projekt, im Team, im Netzwerk. Wir sind Verbindlichkeit!